赘婿崛起

简介：宋家长女宋妤婚礼当日，未婚夫盛司御变植物人，心怀野心的养女宋静娴勾结盛家对手顾以恒，妄图夺两家财产。宋妤嫁入盛家受尽刁难，遭宋静娴陷害却凭借坚韧与才华在服装设计大赛出彩。宋静娴污蔑其母，关键时刻秦助理揭露阴谋，盛司御苏醒，与宋妤携手挫败宋静娴和顾以恒，守护住两家利益，感情也愈发坚定。

简介：镇妖王之子常星楚意外遭遇蛇妖袭击，中毒后险些变成人妖。幸得神秘高人相助，不仅化解危机，还获得太阳晶石，修为大增。然而，这次遭遇揭开了常星楚身世之谜，他得知自己竟是镇妖王府的继承人。为寻求真相，常星楚决心回到镇妖王府，却发现家族秘密远比想象复杂。与此同时，妖族大军蠢蠢欲动，一场惊天阴谋正在酝酿。常星楚能否揭开身世之谜，化解妖族威胁，成为真正的镇妖王？

简介：李卿落做了镇国公十年的掌上明珠，及笄当天却被告知自己是被抱错的假千金，真千金李卿珠被接回府中，抢走原本属于李卿落的一切。而李卿落遭到陷害，众叛亲离，被罚至尼姑庵，代替李卿珠受罪八年，饱受凌辱。八年后，将军府突然接回早已心灰意冷的李卿落，回到家后李卿落因没有合适衣衫换下又被李恪川辱骂，李卿落撩起衣袖解释缘由，没有得到家人的关心，反而被李卿珠算计，加深李恪川对她的误解。废太子段容柳带着聘礼出现，李卿落

简介：大胤王朝天启年间，吏治崩坏，边患频发。寒门书生林风在破庙避雨时，意外触发祖传史书获得史眼通明金手指，可洞悉历史事件的深层因果与未来轨迹。他预见三年后王朝倾覆，决心以微末之躯力挽狂澜。初试科举，林风揭露考官舞弊，得罪权倾朝野的赵国公，被贬为县衙小吏。幸得药铺孤女苏婉儿赠药结缘，前朝老臣陈公暗中指点为师。林风以史为鉴，在治水安民、平定匪患中崭露头角，却屡遭赵宏设局陷害。

简介：外卖员吴天，一个平平无奇的三好青年，老老实实，勤勤恳恳，只为让妻子过得开心，成为天底下最幸福的女人。然而，妻子却无故出轨，导致他被奸夫打死在家里，为此魂魄归天，从而得知自己乃是天庭赐福天官，并重新获得赐福天官的能力，法力无边。从此，吴天的生活步入高光，替天庭扫除人间一切邪恶，维护世间秩序，顺便还能找个白富美老婆，游戏人间，走上人生巅峰。正可谓是，醉卧美人膝，醒掌天下权！好不快哉

简介：女子身处重组家庭，因父与继母苛待，舞蹈梦几近破碎，幸得一男子相助才得以学业延续。家庭的窒息让她饱受折磨，偶然与男子有了一夜情。数年后成为舞蹈老师的她，为助患病弟弟，入会所打工，与男子重逢却误会频生。在家庭纷争、职场纠葛与情感误解的漩涡里，她历经绑架、怀孕风波等磨难，男子亦遭算计。最终误会得解，坏人入狱，她收获爱情与家人谅解，于波折后拥抱幸福，书写励志情感传奇。

简介：云南女老板苏琳斥巨资建茶厂，却半年无订单，保安接连离奇死亡。网上求助的风水师“望尘”称厂址为极阴之地，指点她“清泉镇邪”；远房三姑却突然到访，指斥望尘在布“招魂阵”害她。苏琳听从三姑布下“五鬼运财局”，果然迎来天价订单，但车间随即爆发鼠患。当三姑的真面目与致命阴谋一同暴露，苏醒的千年蜥蜴精更欲吞噬苏琳元神。危急关头，望尘携祖传道法赶到，揭开两代人的恩情与蜥蜴精被断尾的千年怨念。

简介：贺先生意外在餐厅揭穿吃霸王餐者的敲诈，却被母亲以重病为由骗去相亲。此后，他开启了啼笑皆非的相亲路遇假装空姐的按摩师、双面的KTV经理、推销微商产品的销售、骗签房贷的汽车销售等奇葩对象，还重逢曾嫌弃他的同学。历经多次失败，贺先生在借酒消愁时，被餐厅打工的善良单纯的燕子打动。他放下身段追求，最终两人打破差距，收获真挚感情。

简介：大地之母是维系世界平衡的创世神，是掌管世间万物的至高存在，她在多年前对抗天劫，导致灵根受损，需要轮回九世修复灵根好对抗下一次灭世，每一世她都会重生成为不同的人，过往转世者如诗仙、赌圣、药王、战皇等，同时会在当世选定仆人，在自己沉睡时维护世间秩序。目前地母正值第七世沉睡休养中，她被自己钦点的仆人后代所毒害，导致她临时醒来陷入血咒劫。

简介：哮天犬因触犯天规被二郎神贬谪下凡，化身成为一只通体黝黑，毛色发亮的狗狗。顾妍任职在一家珠宝设计公司，在公司新品发布会上，一只黑狗被保安驱逐追赶，顾妍上前救下了狗狗，因为相处了五年的男朋友孙炳丰嫌弃狗狗，顾妍只好给狗狗在公司外面搭了个临时狗窝。发布会还未开始，孙炳丰便被抓包出轨女富商，顾妍心灰意冷，借酒浇愁，又来到了狗窝的所在地，向里看去，狗窝里却是个睡着的大帅哥。醉酒的顾妍把化身为海娱集团总裁的沈

简介：杨明宇重生后，弥补前世对高一14班的愧疚，以因材施教之法引导叛逆、孤僻、沉迷游戏等问题学生。他与刘峰立下月考、期中赌约，带领班级打破偏见，屡创逆袭奇迹，最终在高考中实现全员本科的承诺，既改变了学生命运，也完成了自我救赎。推荐语名师重生，差班逆袭全员本科！

简介：身为小人物的方卓梦想拍一部脍炙人口的电影，在经历了工友的嘲笑和失业之后，遍寻好友凑起了一个草台班子，却因为毫无经验而在拍摄中屡屡碰壁，致使团队分崩离析。