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简介：五年前，兽医刘凡被冤入狱，判刑五年，妻子为了救他，被人陷害跳楼自杀，他成了整个村子的笑话。入狱后，得遇高人，修成绝顶高手，震惊国家，国家请他出山，所到之处，血流千里，一代战医，就此横空出世。五年后出狱，为报妻子之仇，他冲冠一怒，遇神杀神，遇佛杀佛，血屠敌人，一战，天下震惊，所有人方才如梦初醒。且看刘凡为妻报仇，一路如何横推，碾压各路群雄，成为叱咤都市的新一代王者。

简介：最强战尊陈轩辕在寻找至宝玲珑心恢复自身功力的过程中，恰巧遇到了被欺压的韩梦雪。于是陈轩辕选择了入赘韩家，帮助韩梦雪的同时急需打探至宝的消息，在这个过程中，俩人不仅找到了至宝，还在这个过程中俩人暗生了情愫……

简介：韩雪家中照顾植物人老公秦昊，忽然家长群发来消息，女儿秦小溪被人欺负就算了，还说她的老公也是秦昊？让人调查的同时，来到学校，被羞辱的同时，看着周淑琴掏出来的至尊黑卡，忽然发现，这不是沈行长给她的么？周淑琴用她的身份，要抢走女儿秦小溪的第一名。既然如此，那她就让周淑琴知道，谁才是原配。

简介：权倾天下的摄政王景王轩辕景炎被太后迫害弄断双腿，韬光养晦同意太后的赐婚，太后将侯府千金嫁给景王，因为景王的失势，侯府千金逼迫丫鬟华裳替嫁。华裳嫁给景王反而很开心，想要好好伺候他，景王因为其他人看他失势对自己敬而远之，面对华裳的示好，对她产生感情。太后的心腹太监假借搜身之名乱摸乱掐华裳为难华裳，华裳因为替景王说话得罪太监，被太后惩罚，景王前来护着王妃打脸太后。安定侯受端王的利诱，派人劫持华裳失败后，

简介：李卿落做了镇国公十年的掌上明珠，及笄当天却被告知自己是被抱错的假千金，真千金李卿珠被接回府中，抢走原本属于李卿落的一切。而李卿落遭到陷害，众叛亲离，被罚至尼姑庵，代替李卿珠受罪八年，饱受凌辱。八年后，将军府突然接回早已心灰意冷的李卿落，回到家后李卿落因没有合适衣衫换下又被李恪川辱骂，李卿落撩起衣袖解释缘由，没有得到家人的关心，反而被李卿珠算计，加深李恪川对她的误解。废太子段容柳带着聘礼出现，李卿落

简介：蛰伏高家五年的叶辰，因不堪忍受羞辱，在离婚之际彻底撕下伪装。他本是武道大宗师，更是背负着叶家灭门血仇的复仇者，机缘巧合下结识了女总裁林梦洁，决心护她周全。从齐家挑衅，到齐德龙追杀，再到沙家动用高手夺权，叶辰一路以雷霆手段碾压反派。他不仅一步步揭开叶家灭门与沙家的关联，更将个人复仇与守护百姓健康的使命绑定，完成了自我救赎与正义伸张。

简介：刘临离乡之前曾跟未婚妻林天骄约定，待他做了皇帝，就回乡立林天骄为后，多年后他建立新朝，登基为帝，为兑现当年诺言，决定微服回乡，却在进城门时被衙差强收过门钱，原来他的未婚妻林天骄早已变心，要嫁给县令公子，并跟着县令为祸乡里，皇帝怒斥却惨遭殴打，后被赶来钦差救下，他决心隐瞒身份举行归乡宴把奸臣一网打尽，直到显露出皇帝身份，林天骄才知道自己失去的是什么，她追悔莫及，可为时已晚。

简介：一代战神叶凌天，亲手处决残害域外同胞的镇南王之子，结果却被云城镇守发现，镇守不知事情全貌，决心要将战神缉拿归案，叶凌天没有理会，而是突然想起三年之约，选择回家结婚。谁知回到家中，未婚妻竟然为了家族未来选择和黄家大少结婚，男主想要挽留，结果镇守也同时赶到，被当场冠以特级罪犯之名，镇南王同时到场，要当场将叶凌天审判！墙倒众人推，面对众人的污蔑，妻子的失望，叶凌天忍无可忍，即刻宣布战神归来！

简介：作为三界实力顶尖的仙尊，我明明是受师尊嘱托护师妹周全五年，可她却把我当成侍从差遣了整整五年。她不仅耗光了我积攒多年的所有资源，还夺走了我百年修为。然而她不知道，我其实是穿越而来，还觉醒了系统——只要满足师妹五年的所有要求，就能获得超凡修为。可当五年期满、任务完成的那一刻，我不再对她事事迁就，她反倒慌乱起来。

简介：爽炸！前妻在庆功宴上求我复合？我转身向巨鳄介绍，她是我前雇主。我曾是苏家花五百万雇来的丈夫，人人可欺的赘婿。如今我的肖像挂满维也纳金色大厅。当妆容凌乱的她闯进会场哭求复婚，我只对身旁的资本巨鳄微微一笑，“这位，曾是我的雇主。”十年隐忍与付出，今日彻底碾碎

简介：黎念安本是黎氏集团的大小姐，却总想着自力更生，于是她应聘到了男主裴景年的公司当行政，却因为一次乌龙事件导致黎念安被裴景年辞退。黎念安很是不爽，大骂裴景年是没有良心的裴狗。可即便这样，依然难解黎念安心头之恨。于是，黎念安想到一个主意，她重新入职，应聘为裴景年的贴身秘书，打算报复裴景年。可没想到，入职之后两人之间发生了一些列有趣的事情，让开始互相嫌弃的两个人慢慢的产生了爱意。面对这股突来的情愫，黎念安

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。