替嫁总裁是大佬

简介：许挚自幼被母亲李佩文与继父乔仁康忽视，继女乔珍为救她脑死亡后，她被视为罪人驱逐。罗东为妹复仇，雨夜将23岁的许挚杀害，留下23道伤口。生父许建平求救被斥胡闹，乔仁康谎称移植神经元救乔珍，李佩文竟坚信女儿杀人潜逃。外婆斥责、乔珍怀疑推动真相，许建平清醒指认乔仁康罪行。罗东供述揭露李佩文曾为杀女仇人缝伤，却漠视女儿死亡。

简介：吉时已到，婚车稳稳停在新郎家楼下，亲友们举着彩带等候，新娘却紧闭车门不肯下。新郎俯身询问，新娘才红着眼眶开口，要188888元接车礼，说这是给娘家的“体面保障”。新郎家境普通，婚礼已耗尽积蓄，反复恳求商量，新娘却态度坚决，连伴娘都在旁帮腔施压。眼看吉时过了大半，宾客议论纷纷，新郎攥紧拳头，最终对新娘说“这婚我结不起”，转身走回楼道，留下满车尴尬和一场破碎的婚礼。

简介：秦岚辅助宋志刚成立了宋氏集团之后，却被宋志刚无情的抛弃。秦岚和宋璃都被赶了出来。 宋璃带着母亲住在地下室里。却没想到宋清月派人抓走了秦岚，威胁宋璃必须成为自己的替身，为自己生下一个孩子。

简介：女主白凝从小在山上长大，师承凤鸣山仙宗，她在山上修行多年，是被师兄弟宠爱多年的小师妹，道法医术当世最绝，是个千年难得一遇的天才，世人皆尊称医仙，她曾救人无数，被世家贵族追捧，然而无人得知白凝的真实身份，更不知道她是个刚满二十岁的小姑娘。因为调皮淘气，师父命其下山履行婚约，却意外碰到自己的真命天子。

简介：前世，叶家大小姐叶瑾结婚前夕抛弃与自己从小一起长大的竹马傅书煜，与他的表弟舒珩一起私奔，殊不知，舒珩与她的私生妹妹兼闺蜜盛颜有一腿，他们故意设计她与舒珩在一起，想骗取叶瑾的家产来挽救自己快要破产的公司。最后叶瑾母亲的家产被夺走，傅书煜为救叶瑾被舒珩他们骗到废旧工厂，和叶瑾一起被注射药物，失去意识，这时叶瑾重生了，回到了逃婚时，盛颜给她下药，舒珩想与她发生关系的时候，重生的叶瑾知道了他们的真面目，逃

简介：萧贺拥有了一个犯罪金手指，可以学习各种犯罪技能。——但只有不断刀人才可以活下去。好好的接班人不当，谁想去当罪犯啊！诶？还真有办法！一次意外，萧贺成功卡到金手指BUG，利用演绎代替真正的犯罪，步入娱乐圈成为反派专业户！他可以是斯文败类的杀人魔，拎着电锯成为所有人的噩梦。也可以是毫无人性的人渣逃犯，让罪犯恶名远扬，成为人人喊打的渣宰。

简介：A城当红女演员苏倩因舅舅被欠一个亿，被迫与林氏集团霸总林霆琛签下契约婚姻搬进林家，然而他当时身边还有一位怀着身孕的美艳总监女友（女二）。女二实则是敌对公司的男二派来故意接近他的间谍，当然不会轻易让情敌呆在身边，于是制造了一连串的误会让男主认为女主是个心肠歹毒的女人，自己还装得楚楚可怜，幸好女主有林家老太庇护，并时常创造机会给男女主相处。

简介：唐菀纯和唐婉婷是一对姐妹，两人却爱上了同一个男人叶寒。叶寒因唐婉婷救过自己的命心怀感激，认定自己所爱之人是唐婉婷。只有唐菀纯了解妹妹的真实面目，可是唐菀纯性格过于倔强，不肯说出真相，任由叶寒对自己的误会逐步加深。唐菀纯被查出来肺癌晚期，却一直隐瞒自己的病情，直到自己的妹妹绑架了自己，差点遇害。叶寒最终得知了所有真相，可是一切已经都来不及，唐菀纯选择生下孩子，自己放弃治疗，不久便离开了人世。叶寒一辈子都活在了愧疚之中。

简介：我穿越到末世游戏，成为300名亡者玩家之一，唯一的生路是活到最后。当所有人争抢异能时，我选择了“无穷的财富”。在众人嘲笑中，我买下孤岛，建造了核弹都无法摧毁的地下堡垒。末世降临，洪水与丧尸席卷世界，玩家们依靠异能挣扎求生，而我隐匿于绝对安全的堡垒。凭借财富布下的杀局，我一步步引导玩家自相残杀，用核弹清场，最终成为唯一的胜利者，赢得重生归家的机会。

简介：刑天在一次袭击中，被爆炸震的昏迷掉进水里。是女主把他救了上来。刑天对女主一见钟情。为了追女主，在女主的公司干起了保安。当公司面临倒闭的危机时，刑天挺身而出。当女主自身遇到危机时，刑天挺身而出。在拿下一个个项目后，打败了一个个家族后，公司终于做大了。女主喜欢上了刑天。就当正想要下一步的时候，刑天被迫去合纵国主持大局。敌对方惨败后为了报复，抓走了女主。刑天暴走了。最终救回了女主，有情人终成眷属。

简介：秦飞重生回到1981年包产到户之际，为改写上一世入狱、众叛亲离的命运，他果断分家，从卖五香瓜子起步创业。凭借超前眼光与务实作风，他拉拢好友孙胖子入伙，结交贵人拓展生意版图，更与小学老师宋雯雯相知相恋。期间，他化解家庭矛盾、应对地痞骚扰、承包亏损罐头厂，在改革开放的浪潮中逆势翻盘，不仅收获事业成功，更弥补了过往遗憾，终成时代浪潮中的创业标杆。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。