京枝难攀

简介：娱乐圈顶流阮棠与闺蜜苏小满意外穿书，成注定悲惨的炮灰女配，二人决心逃离改命。初入豪门，她们便遭遇偏执霸总厉暮沉与其弟厉风致的强势掌控。阮棠和苏小满装傻充愣，反套路应对命运，伺机逃离，却遭书中女主阮玫针对，阮玫仗着阮家父女偏爱，用绿茶手段屡次刁难。阮棠凭娱乐圈经验与灵活头脑化解危机，借厉暮沉的保护欲在阮家立足，她与苏小满并肩作战，彼此守护，最终挣脱原著结局，不仅改写命运，还与厉暮沉收获了别样爱情。

简介：秦朗作为关蜀第一世家秦家的继承人出世历练，期间与家族断绝一切联系，却意外遭遇车祸被撞失忆成为傻子。东城楚家遭遇困局，得到高人指点，招傻子为赘婿冲灾，正好招到了秦朗，秦朗在楚家浑浑噩噩待了下去。三年之后，冲灾完成，楚家想要把秦朗休了。大秦集团总裁陆鸿宇得知少主秦朗在东城一带出现过，便以举行酒会的名义前往东城。叶家少爷遇到秦朗，便找他的茬，一不小心让秦朗的头受到撞击，秦朗恢复记忆。在天都宴会上，楚良辰

简介：阿伟偶遇被男友抛弃的卖花盲女辰辰，心生怜悯倾囊相助其治眼。辰辰重见光明开起花店，阿伟探望时撞见她与陌生男子交谈，醋意之下误会对方是新男友，留下钱后黯然离去。辰辰闻声惊觉来人是阿伟，过往相处片段闪回，方知自己对他早已情根深种，急忙追出。这场因误会而起的错过，能否让两颗彼此牵挂的心终得圆满？两人在缘分与误解中交织的真挚情感，结局令人期待。

简介：苏玄作为可以为逝者后代增运的送葬人，他沉睡了五千年后醒来，开启往生铺。大夏首富陈家掌门人病重，为求安稳，大令悬赏寻找苏玄。第一位来铺子的是丧父女子，其父因陈氏公子贪污丧生，她讨债无果后进入往生铺抽签。

简介：小龙为完成私活，带主播王浩、植物学家林薇及刘倩前往黑风岭，欲寻绝迹的幽灵兰。进山前，神秘老人给了大家警告，却未被众人当真。抵达露营点后，他们发现树干旧爪痕与新鲜熊脚印，脚印步幅怪异显焦躁。王浩沉迷直播，刘倩满心不安，小龙则察觉森林深处藏着未知危险，一行人已被暗处之物盯上。

简介：宋潇潇发现自己跑车被家里养的小狗发送到校园群里，她正打算解释，老同学赵琳娜却跳出来质问宋潇潇为什么拿自己的跑车炫耀？还声称，跑车是她的总裁老公送给自己的。没心思理会这种人的宋潇潇，驱车前往别墅，却不曾想，赵琳娜已经带了一群老同学来别墅狂欢，更是号称这里是自己家，而她的老公，恰好就叫顾卓辰。宋潇潇开始对自己老公产生怀疑，尤其是老公买的镯子，家里只剩下发票，镯子却戴在赵琳娜的手腕上。既然如此...宋潇潇决定手撕所有渣男渣女！

简介：当地最大的一户地主要找儿媳妇。但是他们家对儿媳妇的身材(体重腰围)都是要精确到最小单位的人。每家每户都排除自己长得最漂亮的姑娘上门去实验。结果无一成功。就在此时，养猪场的老农李大爷号称自己有可以让人瞬间瘦下来的减肥汤，各家的姑娘争相购买，秀儿知道自己美貌和身材都不是最佳，于是选择了效果最好副作用最大的一种。秀儿成功嫁入地主家的第二天变成了一头猪，被李大爷领走了。

简介：女主沈念向楚家复仇的故事。前世沈念因触碰神秘摇钱树，被楚家视为人肉铸币机虐待致死。重生回到摇钱树现世当晚，沈念设计让公婆楚丁坤、宋芸接触摇钱树，使其获得"痛极吐财"的异能。楚家发现宋芸受伤能吐钱后，从试探到疯狂施虐：楚生用发簪刺母，丈夫楚丁坤放任暴力，婆婆受尽鞭打烫伤折磨。沈念暗中推波助澜，利用楚家贪婪本性，诱导他们为敛财变本加厉虐待宋芸，同时巧妙隐藏自己也能吐钱的秘密。

简介：苏汐和慕霆渊因为一场意外相遇，慕霆渊发现苏汐能为自己生孩子，于是强迫苏汐与自己结婚，并承诺会给苏汐一笔不菲的报酬。婚后，慕霆渊发现苏汐患有家族遗传病，生下孩子，苏汐很大概率会死。慕霆渊为了要孩子帮自己争夺家产，选择了隐瞒消息，但随着两人婚后相处，日渐生出感情，感情深温之际，苏汐怀了孕，慕霆渊陷入要孩子还是要苏汐的两难境地。最终慕霆渊还是选择了苏汐，尽管如此，苏汐还是在坏人的搅合下小产‘死亡’，五年后，苏汐带着妈妈的骨灰回归，与孩子和慕霆渊重逢。

简介：温栀栀意外穿越到了自己刚看完的小说中，变成了书中著名的恶毒女配。在这个新的世界里，她必须面对一系列陷阱和挑战。为了改写自己的命运，温栀栀决心不走原剧本的老路，却意外地发现自己正慢慢爱上了男主角薄宴臣。

简介：为换取系统承诺的修行助力，他隐忍蛰伏五年。期限一到，他如期获得强劲修为，自此带领衰落的宗门踏上崛起之路。广纳能人、掌控秘境遗迹、囤积修行资源，让宗门众人稳步提升境界。面对其他势力的挑衅，他以独特手段化解危机，一路破除阻碍。故事画风轻松搞笑，既有宗门壮大的爽快剧情，又不乏无厘头的搞笑桥段，解压又上头。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。